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参与员工培训工作()

A. 培训主管部门
B. 部门主管
C. 内训师
D. 外部讲师
E. 客户

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多选题
参与员工培训工作()
A.培训主管部门 B.部门主管 C.内训师 D.外部讲师 E.客户
答案
单选题
培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。
A.理想目标 B.实际效果 C.应用效果 D.预计水平
答案
单选题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
A.脱产培训 B.半脱产培训 C.全脱产培训 D.在职在岗培训
答案
单选题
现场培训是指员工不离开工作现场,以边工作、边学习和训练的方式参与的()
A.在岗培训 B.现场培训 C.室内培训
答案
判断题
安全培训计划的范围须适合每个员工参与安全管理体系的工作情况()
答案
主观题
新员工培训的四个关键要素是:专人负责、领导参与、标准培训、考核总结
答案
多选题
在培训后的沟通中,召开培训会是以受训员工作为培训者,给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括(),可由培训的员工自己决定。
A.操作示范 B.作汇报 C.讲课 D.考试 E.讨论
答案
判断题
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答案
单选题
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的原则()
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答案
单选题
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答案
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