单选题

柯氏评估模型中最困难的测评是()

A. 结果层面的评估
B. 评估效果的评估
C. 程序中的评估
D. 目的设计中的评估

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单选题
柯氏评估模型中最困难的测评是(  )。
A.反应层面的评估 B.学习层面的评估 C.行为层面的评估 D.结果层面的评估
答案
单选题
柯氏评估模型中最困难的测评是()
A.结果层面的评估 B.评估效果的评估 C.程序中的评估 D.目的设计中的评估
答案
单选题
培训效果四层次评估应用,最困难测评的是()
A.结果层面 B.学习层面 C.行为层面 D.反应层面
答案
单选题
柯氏评估模型中的学习评估是指()
A.测定被培训者的学习获得程度 B.评估学员的学习待业特征 C.考察被培训者的知识运用程度 D.考察受训者的学习态度
答案
单选题
柯氏评估模型中的行为层评估是()。
A.对培训组织者的评估 B.考察被培训者的学习运用程度评估 C.测定被培训者的学习获得程度 D.学员的行为特征
答案
单选题
柯氏评估模型中的学习层评估是指()
A.测定被培训者的学习获得程度 B.评估学员的学习行为特征 C.考察被培训师的能力和水平 D.考察受训者的学习态度
答案
多选题
柯氏四级评估模型分别是()
A.主管和同事评估 B.学习评估 C.结果评估 D.行为评估 E.反应评估
答案
多选题
柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为,评估必须从的级别分别进行()
A.环境评估 B.反应评估 C.学习评估 D.行为评估 E.成果评估
答案
单选题
柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。
A.过程 B.学习 C.背景 D.输入
答案
单选题
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()
A.受训者反应 B.工作行为 C.学习成果 D.结果
答案
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