辅警因工作需要临时借调半年以内的，由借调单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（）

外出执行任务或因工作需要临时借调到其它单位工作不超过（）年，工资关系仍在原事业单位的专业技术人员，可以参加职称申报评审。 挂职返聘借调.学习实习人员从事涉密工作以及临时参与__，由用人单位按照__进行管理 辅警因工作需要，可携带必要的防卫器械。( ) 在借调合同中，合同期限的长短往往更多地取决于借调单位的需要，由借调单位和劳动者协商确定。() 公司原则上不允许长期借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一，履行审批手续后，可以借调（） 辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 涉密辅警是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握（）的人员 员工外部借调需由出具书面借调函，请示公司总经理批准后方可借调（） 单位内部借调，应填写《员工内部借调审批表》，报公司人事处备案，连续借调时间超过或年度内累计借调时间超过的需要报人事处审批（） 消防救援人员借调、代职、实习期间发生的事故,由借调单位和代职、实习所在单位负责统计（） 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 员工外部借调，原则上应限于集团公司内部借调。员工外部借调需由出具书面借调函，由人事处请示公司总经理批准后方可借调（） 单位间借调，应由提出书面报告，明确借调事由、需求条件和借调期限报人事处审批（） 借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。 为规范岗位管理、稳定员工队伍，公司原则上不允许长期（连续10个工作日及以上或年内累计需借调1个月及以上）借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一，履行审批手续后，可以借调：（） 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求，单位间人员正式借调的，借调单位书面征询借出单位意见，借出单位同意后，经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意，办理正式借调手续（） 辅警因工作需要可以随意使用本人或他人的数字证书在公安内网上进行信息查询。( )