红星公司为削减运营成本、提高公司效益，将原来的人事部与行政部合并为综合部，这属于（）

你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( ) 各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前，应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后，及时将处理结果报公司组织人事部门备案（） Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。假如Wilcox公司采用按步向下分配法分摊部门成本，下列（   ）成本分摊将不会发生。 就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的运营成本。 下列反映了公司人事部门的效果的是（） 公司安委会是公司的工作议事协调机构。安委会组成人员变更时，由国网组织部（人事部）印发通知，及时进行调整（） 院士专家工作站设在公司人才工作站下，由公司人事部归口管理，不接受其它单位的指导、管理和评估（） 因业务需要，某公司春节过后招聘75名实习生，拟分配8个不同的部门，要求人事部的人数比其他部门都少，则人事部最多分配实习生（） 车辆进入公司内场地，必须凭人事部颁发的“（）”出入 宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业，目前，公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是() Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交互分配法，则将会出现下面那一种情形？ 行政人事部工作服管理职责（） Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用按步向下分配法，则下面哪一种情形将不会出现？ Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法，则将会出现下面那一种情形（） Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法，则将会出现下面哪一种情形？ 第几天要去人事部办理入职手续（） 红星公司得知华华公司正在与金城公司谈判。红星公司本来并不需要这个合同，但为排挤华华公司，就向金城公司提出了更好的条件。华华公司退出后，红星公司也借故中止谈判，给金城公司造成了损失。红星公司的行为属于违约行为。 公司视角看运营，就是从（），推动公司效率效益持续提升 红星运输公司与蓝天机械公司签订了一份货物运输合同，红星公司负责将蓝天公司的一批机器设备从A市运往B市。红星公司按约定将货物运至B市，但蓝天公司一直未支付运输款，红星公司遂留置了该批货物。以下说法中正确的有哪些？（　　） 公司行政人事部对各部门(单位)的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（）