单选题

某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。 以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?(  )

A. 该公司应该提高员工的薪酬福利待遇
B. 该公司的这两项举措难以同时进行
C. 如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本
D. 该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本

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单选题
某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。 以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?(  )
A.该公司应该提高员工的薪酬福利待遇 B.该公司的这两项举措难以同时进行 C.如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本 D.该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本
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单选题
(2012年真题)某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。
A.减少管理幅度、增加管理层次 B.减少管理层次、增加管理幅度 C.增加管理幅度、增加管理层次 D.减少管理层次、减少管理幅度
答案
单选题
某公司为降低组织运营成本,应采取()的办法
A.减少管理幅度,增加管理层次 B.减少管理层次,增加管理幅度 C.增加管理幅度,增加管理层次 D.减少管理层次,减少管理幅度
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单选题
某公司为降低组织运营成本,应采取()的方法。
A.减少管理幅度、增加管理层次 B.减少管理层次、增加管理幅度 C.增加管理幅度、增加管理层次 D.减少管理层次、减少管理幅度
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单选题
某公司为降低组织运营成本,应采取(  )的方法。
A.减少管理幅度、增加管理层次 B.减少管理层次、增加管理幅度 C.增加管理幅度、增加管理层次 D.减少管理层次、减少管理幅度
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