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员工请事假的天数可与补休的天数同等对抵,但为了保证日常运营需要,每一次连续补休最多不超过_____天()
单选题
员工请事假的天数可与补休的天数同等对抵,但为了保证日常运营需要,每一次连续补休最多不超过_____天()
A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 一周
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单选题
员工请事假连续天数原则上不超过()天
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3天)的,停发3天()
A.奖金 B.基本工资 C.津贴 D.补贴
答案
单选题
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。
A.15 B.20 C.10 D.5
答案
主观题
员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天
答案
判断题
事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。
答案
判断题
病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇
答案
主观题
同一员工整月特别事假一年最多可请()次。
答案
主观题
累年日平均温度低于或等于()℃的天数为采暖期天数。
答案
单选题
员工强制休假的具体天数原则上()。
A.不少于5个工作日,不超过14个工作日 B.不少于3个工作日,不超过15个工作日 C.不少于3个工作日,不超过10个工作日 D.不少于5个工作日,不超过15个工作日
答案
主观题
同一员工15天特别事假一年最多可请()次。
答案
热门试题
以360/360表示生息天数与基础天数关系的计息方法是()
开工及( )直接决定了工期天数。
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
员工请事假,在()天以内由各部室自行审批
营运资金周转天数=存货周转天数+预收账款周转天数+应收账款周转天数-应付账款周转天数-预付账款周转天数。()
每月请事假3日以内的,可由()审批
已知年日历天数为365天。双休日共104天,法定假日10天,根据有关规定,职工学习天数2天,培训天数1天,探亲天数1天,其他未工作天数5天,则月平均法定工作日为( )天。
我国交易所市场对附息债券的计息规定是,全年天数统一按()天计算,利息累积天数规则是“按实际天数计算,算头不算尾、闰年2月29日不计息”。
商品等级B2的可销天数为()。
每月请事假4至7日的,须报()审批
(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日) 在“正式人员l”工资类别下,录人工资变动数据。 姓名:李明 事假天数:7
用户名:15;账套:801:操作日期:2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下,录入工资变动数据 姓名:李小方事假天数:5
贴现天数按贴现日至汇票到期日的实际天数计算。承兑行在异地(票据交换区域以外)的,贴现天数应另加()天在途天数。
定期存款采用(),对年对月对日合计年数或月数计算利息,计息期有零头天数的,零头天数按实际天数计算利息。
在确定最低周转天数时应考虑储存天数、在途天数,并考虑适当的保险系数。()
强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。
钢管支撑的(),按()计算(使用天数按()的天数计算)。
用户名:15;账套:801;操作日期:2013年1月31日 在“正式人员1”工资类别下,录人工资变动数据。姓名:李方;事假天数:8。
用户名:15;账套:801;操作日期:2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下,录入工资变动数据。 姓名:王振江;事假天数:3
下列( )的延长引起的借款需求与应收账款周转天数、存货周转天数和应付账款周转天数最相关。
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