没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。

每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 恶意迟到/早退1次扣多少钱（） 迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）% 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次 连续迟到/早退几次及以上，或一月内累计迟到/早退达几次及以上者属于严重违反公司制度（） 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 学生每次旷课应扣（）分德育分，迟到或早退（）次记为一次旷课 未获批准或无正当理由迟到、早退的，下列哪种情形（），每次罚款100元 迟到、早退超过__分钟记入当月缺勤，每人次扣100元 迟到、早退1小时内每次减法绩效工资__元 迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计 每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（） 员工出现次及以上迟到、早退的每次核减工资100元（） 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 员工迟到或早退（）分钟为旷工