集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。

我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？ 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？ 经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。 根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（） 根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（） 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 集体合同又称为劳动协约、团体协约、集体协约或（）。 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（） 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种必然结果。（） 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求