单选题

提前确定准备按照的比例,应该采用什么绩效评价方法()

A. 交替排序法
B. 行为锚定法
C. 强制分布法

查看答案
该试题由用户560****53提供 查看答案人数:38528 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户560****53提供 查看答案人数:38529 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
提前确定准备按照的比例,应该采用什么绩效评价方法()
A.交替排序法 B.行为锚定法 C.强制分布法
答案
单选题
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
A.图尺度评价法 B.交替排序法 C.强制分布法
答案
单选题
将每-位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.目标管理法
答案
单选题
将每一位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法()
A.配对比较法 B.行为锚定法 C.目标管理法
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
单选题
评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。
A.接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书 B.成立绩效评价工作组 C.对数据进行甄别 D.制定绩效评价方案
答案
多选题
绩效评价的准备阶段包括()。
A.设定和上报绩效目标(包括补报) B.确定绩效评价对象 C.下达绩效评价通知 D.撰写绩效报告(项目自评)
答案
多选题
在物流系统的绩效评价中,可以采用()方法
A.排列法 B.等级法 C.因素比较法 D.平衡记分卡方法
答案
多选题
绩效评价方法包括
A.描述法 B.目标管理法 C.绩效评价表法 D.关键事件法 E.强迫选择比例法
答案
单选题
制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准
A.关键绩效指标 B.重要绩效指标 C.核心绩效指标 D.基本绩效指标
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位