运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
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运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
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小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。
A.对工作分析； B.群体问题分析； C.目标确定； D.对任务
答案
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
A.头脑风暴法； B.组织对照法； C.刺激法； D.塑造法。
答案
无领导小组讨论法的缺点有（）。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性 E.能在被评价者之间产生互动
答案
无领导小组讨论法包括（ ）
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论法包括（）等多种类型。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
无领导小组讨论法分类如下（）。
A.有情境型讨论主题 B.无情境型讨论主题 C.讨论的主题有无情境性 D.是在给应聘者分配角色 E.指定角色的小组讨论
答案
（名词解析）无领导小组讨论法
答案
无领导小组讨论的缺点包括（）
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准要求较高 C.应聘者表现易受同组成员影响 D.被评价者行为没有伪装的可能 E.被评价者行为仍然有伪装的可能
答案
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在使用小组讨论法进行学员分组时，一般以______。
无领导小组讨论法的特点有（）。
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作为小组讨论的主持人，在组织小组讨论时应该做到
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无领导小组讨论的缺点不包括（）
无领导小组讨论法的特点是（ ）
在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。
社区基础资料收集方式有哪些？简述访谈法和专题小组讨论法各自的优缺点
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（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
焦点小组讨论法的主持人应该是
常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
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关于小组讨论的组织技巧，错误的是
关于小组讨论的组织技巧，正确的是（）
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