单选题

()不是区域性集体协商的重点问题。

A. 制度本区域内职工最低工资标准
B. 维护一个区域内劳动关系的稳定
C. 促进区整体经济可持续发展
D. 提高本区域职工生活质量

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单选题
()不是区域性集体协商的重点问题。
A.制度本区域内职工最低工资标准 B.维护一个区域内劳动关系的稳定 C.促进区整体经济可持续发展 D.提高本区域职工生活质量
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
多选题
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。
A.协商主体不同 B.协商程序不同 C.协商内容不同 D.法律效力涉及范围不同
答案
主观题
区域性、行业性集体协商代表怎样产生?
答案
主观题
区域性、行业性集体协商代表怎样产生
答案
多选题
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。
A.涉及法律 B.协商主体 C.协商程序 D.协商内容 E.法律效力设计的范围
答案
单选题
()不属于区域性集体协商的主体构成。
A.企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体 B.在没有区域企业代表组织的情况下,由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商 C.企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商 D.由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
答案
主观题
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
答案
主观题
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点
答案
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下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是() 加强集体合同制度法制建设。以()为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商,进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面 从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。 工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性,具体技巧不包括()。 行业性集体协商的优势有() 行业性工资集体协商的优势()。 集体协商 行业性工资集体协商的优势有()。 工资集体协商 行业性区域性集体合同 从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。 集体协商也叫集体谈判。 在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。 在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。 集体协商代表? 集体协商是指()。 集体协商要约,是集体协商主体的()依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以()提出进行集体协商要求的行为。
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