关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。[2014年5月三级真题]
A. 小时工资率×实际工作时间
B. 小时工资率×标准工作日小时数
C. 日工资率×标准工作周日数
D. 小时工资率×标准工作日数
E. 日工资率×合格产品数量
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关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。[2014年5月三级真题]
A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工作日数 E.日工资率×合格产品数量
答案
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制
答案
关于计时工资的计算公式正确的是（）
A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工作日数 E.日工资率×合格产品数量
答案
关于计时工资的计算公式正确的是（ )
A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工作日数 E.日工资率×合格产品数量
答案
比率智商的计算公式是（ ）。(2004年6月三级真题)
A.MA/CA×100 B.A/MA×100 C.MA/CA D.A/MA
答案
关于货币工资的计算公式正确的是（）。[2013年11月四级真题]
A.工资标准×实际工作时间 B.计件工资率×合格产品数量 C.计件单价×合格产品数量 D.计件工资率×总产品数量 E.计时工资率×合格产品数量
答案
计时工资制的起薪计算公式W=RT描述不正确的是（ ）。
答案
关于有效毛收入的计算公式，正确是的（）。［2010年真题］
A.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失+收租损失+其他收入 B.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失+收租损失+其他收入 C.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失-收租损失+其他收入 D.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失-收租损失+其他收入
答案
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案
常见的成本导向定价法包括（ ）。[2014年5月三级真题]
A.随行就市定价法 B.成本加成定价法 C.盈亏平衡定价法 D.目标收益定价法 E.边际成本定价法
答案
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员工福利管理的原则包括（ ）。[2014年5月三级真题]
（ ）又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]
关于有效毛收入的计算公式，正确是的（）
劳动力给的工资弹性ES的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]
情境模拟适用于测量员工的（ ）。[2014年5月三级真题]
毛利润率的计算公式为( )。[2016年5月真题]
效度评估中的效度主要有（ ）。[2014年5月三级真题]
关于货币工资计算公式正确的是（ ）
关于货币工资计算公式正确的是（）。
关于货币工资计算公式正确的是( )。
关于货币工资计算公式正确的是（）。
关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。[2013年5月三级真题]
关于自我概念形成与发展，正确的说法是（ ）。(2004年6月三级真题、2006年5月二级真题)
以下关于案例分析法的表述，不正确的是（ ）。[2014年11月三级真题]
提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。[2014年11月、2010年5月三级真题]
确定合理的工资总额需要考虑的因素有（ ）。[2016年5月三级真题]
关于货币工资的计算公式正确的是（ ）
关于货币工资的计算公式正确的是（）
关于货币工资的计算公式正确的是()
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