劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系（）

引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动法律关系事实 引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有()。 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( ) 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（） 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。 （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？ 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。 劳动法律关系的（ ） 是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()