关于组织文化，下列说法错误的是：: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。 文化对于组织而言，就像人的性格一样。 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。 组织文化的功能包括外部整合和内部适应。
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关于组织文化，下列说法错误的是：: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。 文化对于组织而言，就像人的性格一样。 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。 组织文化的功能包括外部整合和内部适应。
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有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用（）
A.正确 B.错误
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关于组织文化，下列说法错误的是：
A.组织文化的功能包括外部整合和内部适应。 B.有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。 C.一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。 D.文化对于组织而言，就像人的性
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关于组织文化，下列说法错误的是（）
A.组织文化的功能包括外部整合和内部适应 B.有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用 C.一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来 D.文化对于组织而言，就像人的性格一样
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下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。
A.应具备传统培训模式中的核心因素 B.确保有效评价系统的循环运行 C.不同组织的培训方法也不同 D.强调质化目标的重要性
答案
对一个企业来说，组织文化就是企业文化（）
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下列关于组织文化的说法中，错误的是（）
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素 C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
答案
下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )
A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性 B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革 C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本 D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
答案
下列关于企业文化的说法错误的是（）
A.企业文化建设是企业生存发展的需要 B.企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范 C.企业文化必须形成一定的系统和规范 D.企业文化重在执行，是潜移默化的，与宣传工作关系不大
答案
关于企业文化资源，下列说法错误的是 ( )
A.企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和 B.企业文化规定了企业员工的行为规范，对于企业战略的实施具有十分重要的影响 C.与有形资源比较，企业文化资源缺乏直接的数量化特征，没有一个客观数据基础，是以一系列社会形象或文化形象的形式存在于评价者心中，与其载体密不可分 D.企业文化资源属于企业有形资源
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关于企业文化，下列哪个说法是错误的？（）
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下列选项中，关于组织文化结构的说法，错误的是（）。
关于企业文化的软的一面，下列说法错误的是（）
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