单选题

帮助企事业形成或改造生产计划或改善工作环境的工作是()分支工作人员的任务

A. 生理心理学
B. 发展心理学
C. 心理测验学
D. 工程心理学

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单选题
帮助企事业形成或改造生产计划或改善工作环境的工作是()分支工作人员的任务
A.生理心理学 B.发展心理学 C.心理测验学 D.工程心理学
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判断题
企业工作环境的改善不能帮助企业经济效益产生()
答案
单选题
()团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
A.自我管理型 B.多功能 C.决策型 D.问题解决型
答案
单选题
(   )是生产计划工作的继续,是企业年度生产计划的具体执行计划。
A.生产作业计划 B.生产能力计划 C.生产控制计划 D.生产作业控制计划
答案
单选题
()是生产计划工作的继续,是企业年度生产计划的具体执行计划。
A.生产管理计划 B.生产作业计划 C.生产激励计划 D.生产控制计划
答案
单选题
让员工把精力放在为业主提供服务上来,需要尽可能改善工作环境,下列不属于改善工作环境的举措是()
A.在小区设置临时休整室 B.完善值班室 C.配备必要的工具 D.改善员工宿舍环境
答案
单选题
让员工把精力放在为业主提供服务上来,需要尽可能改善工作环境,下列不属于改善工作环境的举措是()
A.在小区设置临时休整室 B.完善值班室、岗亭基本配置 C.配备必要的工具、装备 D.改善员工宿舍环境
答案
主观题
高温环境通常指()℃的工作环境或()℃的生活环境。
答案
单选题
是指施工生产过程中可能导致职业伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或环境污染的根源或状态()
A.危险源 B.隐患 C.风险 D.不安全状态
答案
单选题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )
A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
答案
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