“您在平常的生活中，有什么爱好习惯?”属于结构化面试中的（　　）问题。

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（）问题 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么? 培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 结构化面试 下列哪项不属于结构化面试？（） 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。 结构化面试又称（） 非结构化面试 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 下列哪些属于结构化面试的测评要素： 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（） 非结构化面试是指在面试中事先没有（　　）的框架结构。