运用组织权责，发挥领导权威，推动下属实现组织目标的领导活动，称为()

领导意图是指领导为实现组织目标的意见和（）。 领导权威是领导活动的出发点和归宿。() 领导对员工的关心能够使领导权威得到提高（） 领导权变理论的核心观点是，让组织既有的资源发挥出最大的效益，就是最佳的领导模式。 __是指为了实现组织的目标.组织内部领导班子成员之间领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流（） 简述维护行政领导权威的原则。 领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的。() 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键（） 非营利组织总裁要努力在领导力的充分发挥与领导权的积极分享之间达成最佳的平衡。 非营利组织总裁要努力在领导力的充分发挥与领导权的积极分享之间达成最佳的平衡。 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的组织工具是() 组织内沟通是指为了实现组织的目标，组织内部的上层领导之间、上层领导与下层领导之间、领导与群众之间、各职能部门之间、的信息交流（） 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 下属感到领导者具有专门的知识技能，能够帮助他们排除障碍，克服困难，实现组织目标和个人目标，这体现了领导者的（） 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的（） 强化当代我国行政领导权威的灵魂是（） 领导权威由两部分构成，分别是（） 组织、管理、领导、教育班集体，这是实现班级工作目标的组织保证。() 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为