判断题

劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

查看答案
该试题由用户107****45提供 查看答案人数:23606 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户107****45提供 查看答案人数:23607 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
订立劳动合同,应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、__________、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同签订时应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。() 订立劳动合同时,若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,该劳动合同无效() 劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( ) 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、(    )、协商一致、诚实信用的原则。 《劳动合同法》第三条第一款规定,“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”( ) 《劳动合同管理办法》:签订劳动合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则() 订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则() 《中华人民共和国劳动法》中规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则() 劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 根据《劳动合同法》的有关规定,订立劳动合同,应当遵循的原则为:合法、公平、、协商一致、诚实信用() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同。() 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循、公平、平等自愿、协商-致、诚实信用的原则()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位