订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则（）

订立劳动合同，应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。() 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（） 劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 劳动合同签订时应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。() 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原（） 《劳动合同管理办法》：签订劳动合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则（） 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。 订立和变更劳动合同，应当遵循（平等自愿）、（协商一致）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有（），当事人必须履行劳动合同规定的（） 订立劳动合同时，若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，该劳动合同无效（） 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”（ ） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则