以下关于企业年金待遇领取说法正确的是.---人力资源部（）
A. 员工跨行社调动时.可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金
B. 员工达到国家规定的退休年龄或出境定居时.可以从本人企业年金个人帐户中一次性或定期领取企业年金
C. 员工退休后.选择分期领取企业年金待遇且分期月数高于120个月的.可以另行给予奖励
D. 退休员工选择分期领取企业年金待遇的.奖励金额最高可达5000元
E. 符合企业年金领取条件的员工选择分期领取企业年金待遇.可以降低个人所得税负担
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以下关于企业年金待遇领取说法正确的是.---人力资源部（）
A.员工跨行社调动时.可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金 B.员工达到国家规定的退休年龄或出境定居时.可以从本人企业年金个人帐户中一次性或定期领取企业年金 C.员工退休后.选择分期领取企业年金待遇且分期月数高于120个月的.可以另行给予奖励 D.退休员工选择分期领取企业年金待遇的.奖励金额最高可达5000元 E.符合企业年金领取条件的员工选择分期领取企业年金待遇.可以降低个人所得税负担
答案
以下关于工资与薪酬的说法，正确的是.---人力资源部（）
A.工资与薪酬外延相同 B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放 C.工资与薪酬具有相同的功能 D.工资属于薪酬的一部分
答案
员工退休时领取个人企业年金账户的方式可以是.---人力资源部（）
A.一次性领取 B.每月定额领取 C.每年定额领取 D.固定基数领取
答案
以下关于绩效考核的正确描述是.---人力资源部（）
A.绩效考核是一种价值判断过程 B.绩效考核以最终成果为唯一评判标准 C.绩效考核不收集工作行为表现信息 D.绩效考核就是对工作业绩作出评价
答案
员工符合以下条件之一的，受益人可领取个人企业年金账户全部余额.---人力资源部（）
A.退休 B.身故 C.经批准出国（境）定居 D.辞职
答案
参加福建农信系统企业年金计划必须是.---人力资源部（）
A.农村信用社（农商银行）劳动合同制员工 B.试用期已满的农村信用社（农商银行）劳动合同制员工 C.劳务派遣人员 D.退休人员
答案
一个合格的企业年金计划至少须包括以下几类管理角色.。---人力资源部（）
A.投资管理人 B.托管人 C.受托人 D.账户管理人
答案
人力资源部◆一个合格的企业年金计划至少须包括以下几类管理角色（）
A.投资管理人 B.托管人 C.受托人 D.账户管理人
答案
企业年金个人账户基金的主要来源不包括.。---人力资源部（）
A.企业缴费 B.转移收入 C.个人缴费 D.投资收益
答案
关于福利，以下看法错误的是.---人力资源部（）
A.可适当缩小薪酬的差距 B.往往是以服务或实物的形式支付给员工 C.包括全员福利.特殊福利和困难补助 D.与工资.奖金相比.不够稳定，也不够可靠
答案
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制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（）
以下哪些属于人力资源部的职责？
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费。---人力资源部（）
人力资源部◆企业年金个人账户基金的主要来源不包括个人缴费（）
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人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
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