企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度。该制度提出（ ）要求。
A. 所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为
B. 所采集的材料应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果
C. 详细记录事件发生的时间地点及参与者
D. 所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明
E. 在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量
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企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度。该制度提出（ ）要求。
A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为 B.所采集的材料应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果 C.详细记录事件发生的时间地点及参与者 D.所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明 E.在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量
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企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（）。
A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为 B.所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果 C.详细记录事件发生的时间、地点，以及参考者 D.所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明 E.在进行考评时，应以文字描述记录为依据，保证考评质量
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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求 （ ）。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
答案
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
答案
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.地点和参与者 E.环境和结果做出说明
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原始记泵的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
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原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )
A.(A)说明材料的来源 B.(B)以图像记录为依据 C.(C)应包括有利和不利的记录 D.地点和参与者 E.环境和结果做出说明
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A.说明材料的来源 B.以图像记录为依据 C.应包括有利和不利的记录 D.详细记录事件的时间、地点和参与者 E.尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
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