以下关于人力资源开发的表述，错误的是( )。
A. 以立体开发为特征
B. 以提高效率为核心
C. 以挖掘潜力为宗旨
D. 是一个完全独立的理论体系
查看答案
相关试题
换一换
以下关于人力资源开发的表述，错误的是( )。
A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心 C.以挖掘潜力为宗旨 D.是一个完全独立的理论体系
答案
下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）
A.以立体开发为特征 B.以提高效率为核心 C.以挖掘潜力为宗旨 D.是一个完全独立理论体系
答案
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
A.配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置 B.配置的性质可分为数量配置和质量配置 C.配置的称为可分总量与结构配置 D.整体配置是实现员工与岗位的优化配置 E.配置的范围可分为个体配置与整体配置
答案
以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（ ），
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要 C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要 D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
答案
以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响 D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
答案
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 C.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响 D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
答案
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )
A.(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.(C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全 D.(D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
答案
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全 D.企业和员工三者的利益
答案
以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（）
A.趋势外推法最简单，自变量只有一个 B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响 C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
答案
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全 D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
答案
热门试题
以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（）
下面对人力资源开发的表述错误的是（）。
下面对人力资源开发的表述错误的是（）。
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（）
以下关于人力资源的特性的表述，正确的是: 开发性 时效性 社会性 能动性
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。
关于人力资源指数的表述，错误的是().
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（）
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（ ）。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
(2015年11月) 以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是 （ ）
以下关于人力资源费用预算的表述，哪一项是不正确的（）
使用微信扫一扫登录
