单选题

( )是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A. 雇员关系
B. 双务关系
C. 隶属关系
D. 劳动关系

查看答案
该试题由用户954****94提供 查看答案人数:2085 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户954****94提供 查看答案人数:2086 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系中是()
A.对等关系 B.权力主体 C.义务主体 D.互为对价关系 E.雇佣关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种(  ),雇主、雇员在劳动法律关系之中,既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.双务关系 B.对价关系 C.劳务关系 D.对等关系
答案
单选题
劳动法律关系的(  )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
A.主体 B.客体 C.内容 D.事实
答案
单选题
劳动法律关系是一种(  ),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系
答案
单选题
劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体,又是义务主体,互为对价关系
A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系
答案
单选题
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。
A.契约 B.权利义务 C.合同 D.责任
答案
多选题
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
多选题
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
答案
判断题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
单选题
()是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
A.劳动法律关系的产生 B.劳动法律关系的变更 C.劳动法律关系的消灭 D.劳动法律关系的发展
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位