简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。
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简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。
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职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B.一种存效的激励手段 C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D.实现职务管理的保证 E.实现公务员管理制度化的重要措施
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职务任免与升降在公务员管理中的意义是( )
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B.一种有效的激励手段 C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D.实现职务管理的保证 E.实现公务员管理制度化的重要措施
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根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于公务员任职说法正确的有（）
A.公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺 B.公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格 C.公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定 D.公务员任职时，应当按照规定确定级别
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公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。
A.党管干部原则 B.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则 C.编制限额和职数内 D.民主、公开、竞争、择优原则
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公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。
A.党管干部原则 B.任人唯贤 C.编制限额和职数内 D.民主
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公务员的职务任免与升降，必须坚持的原则是
A.党管干部原则 B.注重实绩原则 C.党员优先原则 D.任人唯贤、德才兼备原则 E.民主、公开、竞争、择优原则
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公务员的职务任免与职务升降，必须坚持的原则是什么？
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对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的
A.奖励手段 B.激励手段 C.惩戒手段 D.处分手段
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根据《公务员职务任免与职务升降规定》，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件()。
A.晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上 B.晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上 C.晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上 D.晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上
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简述国家公务员职务任免的意义。
根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：（）
下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）
简述公务员职务任免的含义。
根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有（）
简述国家公务员职务任免程序。
分析公务员职务升降的重要意义。
公务的职务任免与升降，必须坚持的原则是
公务员的职务升降，是公务员职务的横向调整。()
（）公务员的职务任免，是指由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。
公务员职务任免实行什么制度
公务员职务任免实行什么制度
我国公务员职务任免原则有（）。
公务员职务任免的方式有哪些？
公务员职务任免的方式有哪些
关于公务员职务的任免实行的是（）。
公务员职务升降的原则包括()
公务员领导职务的任免实行的是（）
下列（）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
下列选项中，属于公务员职务任免原则的是
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