在面试过程中要语言得体，充分尊重候选人，以下哪些话语不应该在面试中出现（）

高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性，需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪些要素进行评估（） 各中标候选人的投标不包含（） 面试过程中，以下做法正确的是（ ） 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序，中标候选人的数量应不超过（）名。 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序。中标候选人的数量应不超过()名。 团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的（）。选举采用（）的方式。候选人的产生要广泛发扬民主，候选人名单要充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的（）选举办法进行选举，也可以采用（）选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行（）正式选举 (2016年11月)在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（　　）。 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 在面试过程中要理解肢体语言,其中通过目光接触表达出的典型含义包括（） 我们面试候选人时候提问：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。那具体我们如何用STAR面试法来追问候选人呢（） 对于面试一个候选人的胜任力，下面哪个更为准确（） 考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。   面试过程中，企业面试过程经常使用结构化面试，但效率不足40%（） 面试过程中自我介绍需要注意哪些? 在面试过程中不能问的问题有哪些? STAR行为面试法是让候选人尽量客观全面的还原当时情景；下列候选人的回答哪一个体现了完整的STAR（）