一个组织中管理者的职责是什么?

一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（） 决策是管理的核心内容，组织中的高层管理者都要承担决策职责，下列决策的解释哪一个更正确（） 一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（） 组织最高管理者应履行的职责中通常不包括 中层管理者在组织中的主要职责是（ ） 高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( ) 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是( ) 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（）  在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） 管理者在组织中担负的基本职责是（不一样的 ）（） 为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（ ）。 为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（） 按管理者的职责，管理者可以是() 领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。 管理者与管理效率之间的关系是什么？