主观题

职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:

查看答案
该试题由用户700****29提供 查看答案人数:30632 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户700****29提供 查看答案人数:30633 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是()。
A.集中时间 B.找出不同目标之间的内在关系,相互促进 C.在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上 D.把主要目标分解多个循环渐进的小目标
答案
主观题
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:
答案
单选题
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是()。
A.集中时间 B.在现实和理想之间建立阶梯通道,抬阶而上 C.找出不同目标之间的内在联系,相互促进 D.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
答案
多选题
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
多选题
职业生涯目标如果按时间分解。可分为()。
A.最终目标 B.长期目标 C.中期目标 D.短期目标 E.最近目标
答案
多选题
职业生涯目标如果按性质分解.可分为()。
A.外职业生涯目标 B.最终目标 C.长期目标 D.短期目标 E.内职业生涯目标
答案
单选题
内部职业生涯目标不包括( )。
A.掌握新知识 B.提高心理素质和工作能力 C.福利待遇 D.取得工作成果
答案
单选题
外部职业生涯目标不包括( )。
A.工作职务 B.工作内容 C.工作环境 D.处理与他人的关系
答案
多选题
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()
A.短期目标(1~2年) B.中期目标(3~5年) C.长期目标(5~10年) D.人生目标 E.工资目标
答案
单选题
选择职业生涯发展目标正确做法是()
A.得过且过 B.轻视职业 C.懂得取舍 D.随意排序
答案
热门试题
职业生涯发展目标的选择不能轻率,要通过()三步决策分析才能做出选择。 职业生涯目标的设计原则包括()。 职业生涯目标的设立原则包括()。 职业生涯目标的设计原则包括(  )。 组织职业生涯管理的目标包括( )。 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯目标和标准包括() 我们可以将职业生涯目标按时间进行分解,通常划分为短期目标和人生目标() 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定() 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定() 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括() 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括(  )   在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()   个人职业生涯目标的确定包括()。 职业生涯目标要与目标结合考虑() 霍弗和申德尔认为.企业大计划包括目标、战略、方针三部分,其中战略的组成是 ( ) 班级管理目标的内容必须包括哪三部分? 组织职业生涯管理应体现的目标包括()。 员工的目标职业生涯规划不包括( )。 组织职业生涯管理应体现的目标包括(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位