新企业管理的要注重外部资源追求外部成长:()。
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新企业管理的要注重外部资源追求外部成长:()。
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企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（）
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中院校聘请教师 D.从顾问公司聘请培训顾问 E.在网络上寻找并联系教师
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新企业成长的外部驱动因素()
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企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，外部资源包括（）。
A.行业资源 B.产业资源 C.市场资源 D.外部环境资源 E.管理资源
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创业企业的成长特点不包括自主能力构建与外部资源利用的均衡（）
A.正确 B.错误
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在企业管理实践中，企业正是通过()对企业资源和企业外部因素的整合最终将资源转变为满足特定顾客层的产品或服务。
A.企业哲学 B.企业愿景 C.企业使命 D.企业目标
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下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。
A.为组织招募大量新员工 B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员 C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化 D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
答案
企业外部资源渠道（）、（）、（）。
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与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们 D.改变现有员工的晋升和发展机会 E.裁员战略
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与组织的外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）
A.裁员 B.改变现有员工的晋升和发展的机会 C.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 D.对新员工进行培训 E.制定适当的规划以保证及时雇用新员工
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热门试题
（）属于企业外部培训资源
（ ）属于企业外部培训资源。
（）属于企业外部培训资源
（ ）属于企业外部培训资源。
波特竞争战略模型注重以下四点：内部一致性、外部环境适应性、资源适应性和企业外部沟通（）
小企业成长的关键不是外部经济环境,而是企业自身的管理工作
在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（ ）。
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
下列关于外部成长战略下组织的人力资源管理问题的说法中，正确的是（ ）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）
新企业管理的
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
影响企业人力资源外部因素有（）。
名词解释外部成长
名词解释外部成长
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