进行岗位再设置的原因是（）。
A. 原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
B. 工作报酬低
C. 岗位制度化
D. 现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
E. 员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
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进行岗位再设置的原因是（）。
A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求 B.工作报酬低 C.岗位制度化 D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求 E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
答案
岗位再设置的主要原因是（）。
A.现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求 B.岗位内容的文件结构要客观定位 C.原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书 D.岗位再设置能够避免减少员工辞职
答案
从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
答案
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
答案
岗位再设置的基本思路是（）。
A.岗位轮换式 B.工作内容实用化 C.工作内容丰富化 D.工作内容扩大化 E.岗位责任制
答案
再沸器循环效果差的原因是（）。
A.塔釜液位高 B.塔釜液位低 C.再沸器疏水器没开 D.再沸器凝液罐液位低
答案
造成再沸器蒸汽加不进原因是（）。
A.塔釜没有液位 B.凝液罐倒淋没关 C.再沸器不凝气多 D.蒸汽阀没有全开
答案
岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。
A.岗位再设置的基本因素 B.环境因素 C.组织内部因素 D.非正式组织因素 E.重视员工的个人嗜好因素
答案
影片设置悬念,其原因是()。
答案
设置虚交点的原因是（）。
A.交点钉设困难或交点过远 B.半径大 C.公路等级高 D.简化计算
答案
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