单选题

对排名倒数后六的地区物业公司进行扣罚,若被扣罚的地区物业公司(),则此项扣罚金额减半执行

A. 本季度进步值为正且高于全国进步值
B. 本季度进步值高于全国进步值
C. 本季度进步值为正

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单选题
对排名倒数后六的地区物业公司进行扣罚,若被扣罚的地区物业公司(),则此项扣罚金额减半执行
A.本季度进步值为正且高于全国进步值 B.本季度进步值高于全国进步值 C.本季度进步值为正
答案
单选题
区域集团工程月度评估,排名第一的区域公司奖励元/次,排名第二的区域公司奖励5000元/次;排名倒数第一的区域公司扣罚元/次,排名倒数第二的区域公司扣罚2500元/次()
A.5万;1万 B.1万;5000 C.2万;1万 D.2万;2万
答案
单选题
物业管理中心每季度进行抽查,未按要求执行的,给予地区物业公司主管工程领导和工程维护部负责人各扣罚月度核定综合奖金、物业服务中心负责人和维修部负责人各扣罚月度核定综合奖金的处分()
A.10% 10% B.10% 20% C.5% 10% D.5% 20%
答案
多选题
以下哪些类型的投诉是市公司扣罚后,区公司同时同比例需加强扣罚150元/件的()
A.强制引导自助缴费 B.拒绝打印发票、以及服务态度 C.不换4G卡拒绝办理基础业务 D.减/换卡额外收费
答案
单选题
市场化承包经营包区的薪酬模型中,坏账净增扣罚:按每月坏账净增值的()进行扣罚。
A.70% B.50% C.20% D.100% E.30%
答案
单选题
非自持商业年度得分排名倒数第一的地区公司,且地区公司年度得分分则按★★★级别进行处罚()
A.<88.00 B.<85.00 C.<80.00 D.<78.00
答案
单选题
各分公司按通过酬金系统进行对不知情定制进行扣罚考核()
A.天 B.周 C.月
答案
判断题
数据真实性的处罚额度是扣罚区域总 2000 元/单、区域品质负责人 500 元/单,罚额度直接在被扣罚者的年终绩效中扣除()
答案
判断题
已进行三无用户扣罚考核的用户不执行虚假用户扣罚考核。
答案
单选题
毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的,给予扣罚();若给公司造成经济损失的,须承担经济损失并处扣罚()
A.100,300 B.300,500 C.500,200 D.1000,500
答案
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业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,较大差错扣罚元基础奖金() 业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,重大差错扣罚元基础奖金() 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由分担() 业务质量基础奖金,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,一般差错扣罚元基础奖金() 首月套餐不规范录入占比超过(),按照相应扣罚标准进行扣罚。 问题件导致保单超期送达的,按照《广东分公司保险服务评价工作实施细则(2017年修订)》(粤太保寿联〔2017〕177号)规定要求,佣金少于1000元的,扣罚1000元;佣金高于1000元的,扣罚全部佣金,并追究其上级主管连带责任,业务室主管扣罚300元/单,业务部主管扣罚200元/单,督导区主管扣罚100元/单() 根据《承德银行不良授信问责管理办法(试行)》,不良即扣时,表外欠息扣罚按表外欠息基数的进行扣罚;且表外欠息扣罚总金额不超过对应本金扣罚金额() 业务质量基础奖金为6000元/年,根据事后监督差错情况进行统计扣罚,一般差错扣罚基础奖金() 以下那些行为会被扣罚2个业务分() 按《安全专项经济责任制》,发生重伤事故,扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人,二类单位扣罚当月奖金元/人,三类单位扣罚当月奖金元/人() 集团统一配送的材料物资,不允许地区物业公司自购() 各分公司应以什么为单位,提取终端拆包数据,对违规拆包渠道进行考核扣罚() 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由单位人员平均分担() 每次对责任人扣罚200元的有() 工程维修部负责组织承接查验工作,地区物业公司和物业服务中心积极配合() 地区物业公司董事长(或主持工作一把手)可根据实际情况决定奖金留存比例,不低于项目奖金总额的(),纳入地区物业公司总奖金池 正常的工作中出现哪些方面将被扣罚() 保洁挂空档,每次扣罚()元。 设计岛有哪些扣罚机制() 配送员未保留上门交接小票,被商家投诉计费异常,导致结算调账的。配送员扣罚5业务分/次,负责人扣罚当月1%/单绩效,20%绩效扣罚封顶()
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