如员工一年内五次拒绝执行合理的工作指派，管理者可向综合管理部汇报，出示违规口头警告单，由其对相关当事人进行相应处罚（）

员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。 凡外地籍员工（包括劳务工）一年内可实行（）次加班并休制 根据《中国银联援助、慰问和送温暖工作管理办法》规定，员工一年内可申请几次援助（） 一年内累计4次违纪予以（）处分。 临时救助一年内最多给予（）次救助。 临时救助一年内最多给予（）次救助 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 劳动者对用人单位（）有权拒绝执行 员工一年内旷工在5天以内的，考核元（） 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。 一年内累计4次违纪予以警告处分。 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 对用人单位管理人员的哪些行为，劳动者有权拒绝执行（） 工作人员接到什么命令，应拒绝执行？（） 工作人员接到的命令，应拒绝执行（） 一年内累计（）次违纪予以记过处分。 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程（） 五年内先后次考察吉林