工资变动数据录入中已设置公式的工资项目变动数据也需要重新录入（）

在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5 系统一般提供（）等工资变动数据录入的方法。 在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新（）以保证工资数据的正确。 在修改了某些数据,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确 工资核算系统中，变动数据处理包括() 根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。 在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。 在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理（） 在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为： 薪资管理系统能够进行工资数据的变动、汇总，计算出员工的工资数据。 工资数据计算是指按照所设置的公式计算每位员工的工资数据。 下列各项中，不属于变动工资数据的是（） 在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据。 在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。 在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。 工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。 录入工资基础数据可以单个记录的方式录入，也可以成组方式录入，但不能导入外部的数据。 员工工资数据中，所有项目都需要每月进行重新录入。 由于在工资项目中，有的项目是变动的，即每月的数据均不相同，因此在每月工资处理时，均需要将其数据清零，然后输入当月数据。（ ） 在进行公式设置时，为了保证录入项目的准确性，最好采取手工录入工资项目而不是选择录入