单选题

理利益冲突问题时主要依靠()。

A. 领导意志
B. 制度管理
C. 上级愿望
D. 同事感情

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单选题
理利益冲突问题时主要依靠()。
A.领导意志 B.制度管理 C.上级愿望 D.同事感情
答案
单选题
员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时,员工应当向主动说明情况()
A.本行 B.人行 C.银监 D.媒体
答案
判断题
当存在利益冲突时
答案
单选题
《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指()
A.履职过程中员工个人利益与公司利益两者存在的矛盾和冲突 B.员工薪酬诉求与公司薪酬发放标准之两者之间的矛盾和冲突 C.员工晋升期望与公司岗位设置两者之间的矛盾和冲突
答案
单选题
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和()
A.服务冲突 B.创新冲突 C.部门冲突 D.角色冲突
答案
判断题
在存在潜在利益冲突的情形下,应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况,以及处理利益冲突的建议。 ( )
答案
单选题
()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。
A.直接利益冲突 B.同时性利益冲突 C.单一关系利益冲突 D.复合关系的利益冲突
答案
主观题
解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是()。
答案
判断题
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
答案
单选题
利益冲突可能转化为情感冲突()
A.正确 B.错误
答案
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