在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（）

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　　）支付劳动者工资。 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资(    )的工资报酬. 根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的（） 支付劳动者工资。 安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。 用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的——的工资报酬；休息日安排劳动者   工作又不能安排补休的，支付不低于工资的——的工资报酬。(　　) 根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（） (2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　）支付其工资。 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬（） 劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（） (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。