业务经理负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议（）

网点业务人员的业务培训和指导，应由总会计或网点主任负责。营业经理负责日常业务的授权工作。 网点业务人员的业务培训和指导，应由总会计或网点主任负责。营业经理负责日常业务的授权工作（） 各使用部门（中心）负责组织所属劳防管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动，使员工做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品（） 派驻业务经理每周配合运营内控副职开展业务培训，总结前阶段发现的问题，提示易出现差错、风险的环节，增强员工风险防范意识和案防能力（） 员工参加业务培训，报销培训费在OA发起（）流程。 业务经理实行报告制度，业务经理履职报告包括（）。 柜台经理应将辖属网点组织的结算业务培训情况详细记录在“柜台经理日志”中包括（）。 本人已收到《员工手册》，并通过学习《员工手册》内容知悉公司规章制度（） 企业的卫生规章制度包括:员工定期制度与卫生知识培训制度（） 员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（） 业务经理的培训包括（）。 新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经后上岗（） 柜台经理应在日志中记录辖属网点组织的结算业务培训情况（包括培训时间、参训人员、培训情况）（） 部门负责建立网点人员培训体系，组织开展各岗位人员的业务培训及资格认证工作（） 能有效地促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是（） （　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。 在进行员工权限管控时，派驻业务经理每日现场监督（） 员工进行各项业务培训占用的休息时间，不视同加班（） 新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗（） 派驻业务经理每日在需要做到高风险业务审核与监控、重要实物保管使用监控、网点人员异常业务操作监控、业务处理督导、员工权限管控（）