重要成员稳定健康度考核维度有（）
A. 终端和存送硬绑
B. 统付捆绑
C. V网MOU
D. 以上都是
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重要成员稳定健康度考核维度有（）
A.终端和存送硬绑 B.统付捆绑 C.V网MOU D.以上都是
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领导—成员交换的四维度结构：()
A.贡献 B.情感 C.忠诚 D.专业尊敬
答案
机构服务综合考核办法的考核维度有哪几项（）
A.附加奖励 B.客户投诉 C.日常管理 D.服务检查
答案
确定团队绩效考核维度的方法有()。
A.组织绩效目标 B.客户关系图 C.工作流程图 D.业绩金字塔
答案
稳定健康度评估周期为（）
A.天 B.周 C.月 D.旬
答案
客户满意度提升考核维度当年城市公司老业主累计满意度得分值为D（）
A.正确 B.错误
答案
客户满意度提升考核维度当年城市公司磨合期累计满意度得分值为（）
A. B. C.
答案
终端健康度（纯裸机）考核金额为（）
A.TD功能和普及智能考核100元/台，主流智能机考核200元/台 B.千元智能考核300元/台 C.高端旗舰智能考核500元/台 D.扣除终端激励酬金，剔除比例后按就高原则考核
答案
管户健康度中资产配置考核几项（）
A.近三月PPC未提升且客户PPC≤4 B.近三月PPC未提升且客户PPC≤5 C.近三个月无基金产品销售 D.近三个月无复杂产品销售
答案
组成健康的三个维度中，哪一个最重要
A.身体 B.心理 C.社交能力 D.一样重要
答案
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在进行客户目标拆解时，第一维度客户主要靠考核量级，其余均为辅助考核（）
家庭是否稳定,子女是否健康成长,是成为夫妻之间满意度的一个重要标准（）
A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
现代社会对健康的定义包括的维度有（）。
五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：（）
五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：（）
项目团队成员考核的内容有（）
团队成员考核的主要作用有（）。
新房健康度，一共 个维度， 个指标。其中涉及客发的指标 个（）
终端健康度（合约机）渠道考核办法为（）
从用途维度对“心理不健康状态”进行分类，有（）。
从用途维度对“心理不健康状态”进行分类，有（ ）。
心理健康的三个维度分别是：生物维度、心理维度、精神维度（）
对团队成员进行考核是（ ）加强团队管理的重要方法之一。
团队成员考核的主要作用有（ ）。
对项目团队成员考核的作用有（ ）
对项目团队成员考核的内容有()。
对项目团队成员考核的作用有()。
对项目团队成员考核的作用有（）
以下属于合作伙伴健康度考核项的是（）
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