(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A. 确定班组主管绩效指标
B. 绩效考评信息采集
C. 绩效考评
D. 绩效反馈与面谈
E. 确定下属员工绩效指标
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(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
(2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）
A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析
答案
绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息采集 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 E.确定下属员工绩效指标
答案
（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）
A.绩效管理制度设计 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理工具开发 D.绩效管理组织构建 E.管理信息系统设计
答案
(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（ ）。
A.人力资源部 B.财务部 C.战略规划部 D.领导班子成员
答案
（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
(2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。
A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库
答案
(2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（ ）
A.目标管理 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.任务分工矩阵 E.目标分解鱼骨图
答案
(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。
A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
答案
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（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（ ）
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绩效管理中，高层主管职责不包括（）。
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