下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要
A. 组织外部
B. 组织内部
C. 个人因素
D. 社会因素
查看答案
相关试题
换一换
下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要
A.组织外部 B.组织内部 C.个人因素 D.社会因素
答案
影响组织人力资源需求的主要因素包括（）
A.能力因素 B.组织内部因素 C.组织外部因素 D.素质因素 E.人力资源自身因素
答案
(单选题) 影响组织人力需求的因素主要来自( )
答案
影响组织人力资源需求预测的主要因素有（）
A.能力因素 B.组织内部因素 C.组织外部因素 D.素质因素 E.人力资源自身因素
答案
影响组织人力资源需求的因素包括（）
A.组织内部因素 B.组织外部因素 C.人力资源供给因素 D.人力资源自身因素 E.不可抗力因素
答案
影响人力资源需求的因素主要有()。
A.技术、设备条件的变化 B.职工个人利益需求的变化 C.企业规模的变化 D.企业经营方向的变化 E.外部因素
答案
分析影响人力资源需求的因素。
答案
不是影响人力资源需求的内部因素（）
A.企业目标的变化 B.行业发展状况的变化 C.组织形式的变化 D.企业最高领导层的理念
答案
人力资源需求预测影响因素包括（）
A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
答案
下列选项中，不属于借款需求主要影响因素的是（ ）。
A.资产效率下降 B.股权结构变动 C.固定资产重置及扩张 D.一次性或非预期支出
答案
热门试题
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
人力资源需求的影响因素不包括（）。
影响人力资源需求最重要的因素是（）
分析人力资源需求预测的影响因素
影响人力资源需求的企业外部因素包括（）
影响人力资源需求最重要的因素是（）
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
（ ）是影响人力资源需求预测的因素。
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（）
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（）
首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）
下面哪些不是需求的影响因素？( )
下面选项不是影响皮带打滑的主要因素的是（）。
下面选项中，属于影响焊缝强度的主要因素有（）
以下哪个选项不属于影响需求变化的主要因素（）
使用微信扫一扫登录
