影响人力资源需求的企业外部因素包括（）
A. 人员流动比率
B. 顾客需求
C. 管理手段变化
D. 战略变化
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影响人力资源需求的企业外部因素包括（）
A.人员流动比率 B.顾客需求 C.管理手段变化 D.战略变化
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影响企业人力资源计划的外部因素包括（）
A.政府相关政策变化 B.组织形式的变化 C.劳动力市场的变化 D.行业发展状况变化
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
答案
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.其他地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势预期 D.本行业的劳动力市场供求状况 E.企业相关的职业市场状况
答案
人力资源需求预测影响因素包括（）
A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
答案
影响组织人力资源需求的因素包括（）
A.组织内部因素 B.组织外部因素 C.人力资源供给因素 D.人力资源自身因素 E.不可抗力因素
答案
人力资源供给的外部影响因素包括等（）
A.社会生产规模的大小 B.国家经济体制 C.科学技术进步 D.所有制结构 E.未来离职/退休率
答案
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
A.全国性因素 B.地域性因素 C.人口发展趋势因素 D.工会因素
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企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
人力资源需求的影响因素不包括（）。
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（）
影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）
大体说来，影响企业人力资源需求的因素可以分为三类，即企业环境、企业因素，以及企业人力资源状况
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。
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