填空题

()培训的目的就是培养管理人员和业务骨干。  

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填空题
()培训的目的就是培养管理人员和业务骨干。  
答案
判断题
脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
答案
判断题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。( )
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
答案
单选题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.有计划的提升 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.临时提升
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )
答案
主观题
考评是()和培训管理人员的需要。
答案
判断题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的委以副职()
答案
单选题
对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目()
A.A高层管理者培训 B.B中层管理者培训 C.C资深员工培训 D.D基层管理者培训
答案
多选题
管理人员的培训包括()。
A.服务人员的培训 B.高层管理人员的培训 C.中层管理人员的培训 D.基层管理人员的培训 E.所有管理人员一起培训
答案
热门试题
管理人员培训包括() 《培训管理制度》规定,各级管理人员及专职安全管理人员应按规定参加年度安全教育和培训,初次培训时间不得少于()学时 确定管理人员选聘和培养数量的因素有() 物业管理人员的选聘和培训属于( )。 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 中层管理人员主要培养他们的()。 管理人员培训包括哪些()。 管理人员重点培训内容有() 管理人员培训项目不含(  )。 项目管理人员.专职安全生产管理人员.作业人员()应进行安全教育培训() 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法() 省、市制定()培训计划,定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。 在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。 在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是() 企业培训教学管理人员系统包括()和教学辅助人员。 领导干部、管理人员和特种作业人员是教育、培训的() 信号联锁管理人员和试验人员须经联锁试验资格培训() 领导干部、管理人员和特种作业人员是教育、培训的( )。 安全培训对管理人员和工人哪个比较重要()
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