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换一换
泰勒主张使用的工资制是（）
A.雇主和工人平分 B.终身固定 C.团体 D.差别计件
答案
泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工（）
答案
泰罗主张使用的工资制是（）
A.差别计件 B.团体 C.终身固定 D.雇主和工人的合作
答案
在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人（）
答案
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
答案
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A.把员工的成长与企业的发展统一起来 B.严格的职等职级，对应严格的工资等级 C.浮动工资比重小，人员比较稳定 D.有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
答案
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
答案
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
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