判断题

部门成立培训工作组,由综合管理部分管培训(副)主任、培训管理工程师、各专业工程师、兼职培训师、站区长(助理)、车站业务骨干等组成()

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判断题
部门成立培训工作组,由综合管理部分管培训(副)主任、培训管理工程师、各专业工程师、兼职培训师、站区长(助理)、车站业务骨干等组成()
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判断题
部门成立培训组,由分管培训的(副)部长、各室(中心)(副)主任、培训管理工程师、分管培训的站区长(助理)组成()
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单选题
行政执法培训包括综合培训和专业培训。综合培训由()会同同级有关部门分级组织实施。
A.县级以上人民政府法制机构 B.省辖市以上人民政府法制机构 C.省人民政府所属政府法制机构 D.县级以上人民政府指定的部门
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判断题
分公司高管及中层管理人员定为高级培训师,高级、资深主管,正、副主任定为中级培训师,不参与兼职培训师考评()
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单选题
购买课程、参加培训等培训经费由下列哪个部门负责管控()
A.人力资源部 B.财务部 C.花田大学 D.行政部
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多选题
分管教育培训工作的负责人,负责指导教育培训部门引进先进的教育方法,教学手段,增强教育的,加强学习考核管理,提高培训效果()
A.针对性 B.成果性 C.实践性 D.现场性
答案
主观题
根据培训积分管理实施细则,培训积分分为()、()
答案
主观题
根据培训积分管理实施细则,培训积分分为()、()
答案
多选题
一级帮教小组组长:(副)部长;组员:中心(室)主任、副主任、培训管理工程师、、、()
A.票务管理工程师 B.客服管理工程师 C.安全管理工程师 D.技术管理工程师
答案
单选题
段自办班各类培训班,由会同有关部门从培训内容、培训方法、培训效果等方面进行结果评估,指导主办部门完善改进培训工作()
A.劳动人事科 B.技术科 C.职工教育科
答案
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由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头,其他生产公司/部门协同组织进行的培训,包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等() 省级单位设立,单位主要负责人任主任,分管绩效工作的副职任副主任,成员由各管理部门负责人组成() 围绕学分管理中的问题,培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、()、培训学分获取途径、()等内容展开。 培训主管部门每年应为本级管理的兼职培训教师安排不低于职责课时70%的培训工作量,其他职责课时由兼职培训教师本人自行完成。 各级是培训工作的归口管理部门,负责建立HSE培训管理制度,将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理,并提供培训资源保障() 培训年度计划由培训管理部门牵头制定;培训规划由人力资源部牵头制订() 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( ) 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供() 围绕学分管理中的问题,培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、等内容展开 医保管理部门每年均会开展培训工作,培训对象包括() 医保管理部门每年均会开展培训工作,培训对象包括() 站区设一名分管培训的站区长助理,作为站区培训负责人,各车站设两名值班站长分管日常培训工作() 机动车的驾驶培训实行(),由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。 实施期间的培训工作由()负责培训,验收后由公司()、()负责培训 实施期间的培训工作由()负责培训,验收后由公司()、()负责培训 简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。 ()是培训工作的归口管理部门。 委外培训项目由培训组织部门督促培训承办机构将学员考勤、试卷等培训资料反馈职教部门() 由炼化培训管理规定可知,培训方式以()培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
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