在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。

在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（） 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。   绩效考核过程中的关键点包括是（） 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。 运输部关键绩效考核指标：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 绩效考核技术包括（ ）。 绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（） 关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。 绩效考核的关键是它的 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 绩效考核结果运用在哪些方面（）