人员招聘要以提高组织绩效，提高组织竞争力为目标的是（）原则。

只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。 只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果（） 创新能力的提升是竞争力提高的标志。 ( ? )是提高企业和国家竞争力的重要手段。 提高组织的平均逆商并减少低逆商的人数，可以大大提升业绩和竞争力。 提高产品价格是提高企业竞争力的重要途径（） 学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。 学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。() 培训就是为企业利益而有组织地提高员工工作绩效的行为，培训的最终目的是使员工更好的胜任工作，进而提高企业的生产力和竞争力，从而实现组织发展与个人发展的统一。员工培训的特点有哪些 ()是酒店打造核心竞争力的主要依靠，培训也是开发员工潜能，提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。 提高产品的核心竞争力应从( )人手。 个人绩效的提高导致组织绩效的提高。 通过各种培训，可以提高厨师人员__,增强企业在餐饮方面的竞争力（） 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。 提高我国经济发展活力和竞争力，就要（）。 企业在提高核心竞争力的同时,应当坚持（） 以下哪种模式有利于提高店铺竞争力？（） 提高我国银行综合竞争力的手段不包括（） 提高优势农产品竞争力的重要条件是_____（） 招聘时竞争力介绍包括（）