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  (09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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主观题
  (09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
主观题
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
答案
论述题
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
  人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
答案
主观题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
多选题
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
A.人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调 B.人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心 C.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理 D.人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具 E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
答案
主观题
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
答案
主观题
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
答案
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