下列机构无权受理劳动争议的是(　　)

下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( ) 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。 受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部 门的劳动争议协调处理机构。 劳动争议受理的范围有哪些？ 劳动争议受理的范围有哪些 受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。 下列争议中属于劳动调解委员会受理的有（） 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。() 对于劳动争议，可以受理申请的调解组织是（） 劳动争议调解的机构是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是（） 劳动争议仲裁委员会做出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过（）