劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性（）

劳动关系就是劳动法律关系。 由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。 由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。 由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（ ）基本原则。 劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是（ ）。 劳动关系具有（）特点。 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（） “是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别（） 劳动关系具有（）的特点。 当代博物学的主要功能之一就是缓和人与自然的紧张关系（） 劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于（　　）。 以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（） 以下关系劳动关系的从属性的说法错误的是（） 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。 人类劳动与具有紧密关系 劳动关系具有的特征包括() 劳动法律关系具有（　　） 劳动关系具有的特点有（　　）。 劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。