根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（ ）基本原则。

由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。 由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件的是（）原则 法是由国家制定和认可的行为规范。法具有（）的属性 根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的（）原则 国家制定劳动安全卫生制度包括（） AEO01劳动保护法规是由国家制定的，具有一定的参考性（） 反映隶属性关系的劳动争议事项，实行（）的原则。 法由国家制定或认可这一基本特征，表明法具有(　　)。 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性 国家制定《劳动合同法》的目的是什么？ 法律是由国家制定或认可的，具有国家（） ()劳动就业方针是指党和国家制定的指导劳动就业工作的总原则。 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。 法由国家制定或认可这一基本特征表明法具有权威性、普遍性和统一性的非本质属性（） 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。 劳动关系具有的特征包括() 国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( ) 法由国家制定和认可，因此（） 劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征（） 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。