单选题

直线职能制是一种以(  )结构为基础的组织结构形式。

A. 多线制
B. 巴洛克制
C. 直线制
D. 目标责任制

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单选题
直线职能制是一种以(  )结构为基础的组织结构形式。
A.多线制 B.巴洛克制 C.直线制 D.目标责任制
答案
单选题
(  )又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
A.事业部制 B.矩阵制 C.直线制 D.职能制
答案
单选题
(  )又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
A.职能制 B.事业部制 C.直线职能制 D.直线制
答案
判断题
直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美 无瑕的组织结构形式
答案
判断题
直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式
答案
单选题
直线一职能制组织结构形式的优点是()
A.对环境变化的适应能力强 B.保证管理的统一指挥 C.有利于加强横向职能人员的联系 D. 机构具有高度的灵活性和适应性
答案
多选题
直线一职能制组织结构形式的缺点有()。
A.对环境变化的适应能力差 B.管理人员多,开支大 C.职能人员沟通协调性差 D.对外包业务缺乏控制 E.职能机构只有专业管理的目标
答案
单选题
()是一种介于直线职能制和事业部制之间的结构形式
A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.模拟分权制
答案
单选题
直线职能制组织结构形式的特点有()
A.多头领导 B.权力集中 C.相对的独立自主权 D.达到条块结合
答案
多选题
与其他组织结构形式相比,“直线一职能制”组织结构的主要缺点有(  )。
A.高度集权会带来决策迟缓 B.会出现多头领导 C.职能部门重叠,管理人员增多 D.只有高层领导对组织目标的实现负责 E.职能机构和人员相互间的沟通协调性差
答案
热门试题
事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循(  )的总原则。 直线职能制组织结构是一种高度集权的组织结构。() 直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。 直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式() 在企业组织结构形式中,直线职能制又称为( )。 直线职能制组织结构是当前最常用的一种组织结构。 事业部制组织结构是一种()组织结构形式。 在工程项目管理组织机构形式中,直线职能制是吸收了()组织机构的优点而形成的一种组织结构形式 “直线职能制”组织结构形式是( )首先提出来的 直线职能制是一种以( )结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门,实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。 ()是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织形式,也称分权制结构 ()是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织形式,也称分权制结构。 直线职能制实际上是一种分权制组织结构 与其他组织结构形式相比,“直线—职能制”组织结构的主要缺点有()。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按(  )建立。 在公共组织的结构形式中,直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是()。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按(  )方式建立。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按( )方式建立。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。 常见的组织结构直线制又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式,不属于它的优点是?()?
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