多选题

S集团是一家大型国有企业,涉足煤炭能源、房地产、港口运输、火力发电等多项业务,对于S集团各项业务的分析,符合SWOT分析得有()

A. S集团具备优质的煤炭矿藏资源,目前国内外煤价处于低位,应采取ST战略
B. S集团的房地产库存大量的存量房,目前商品房销售并不理想,整体市场低迷应采取ST战略
C. S集团港口运输基础设施完善,目前一路一带政策给港口运输带来机遇,应采取SO战略
D. S集团火力发电发电量为形成规模,目前国内加大碳排放控制,鼓励新能源发电技术,应采取WT战略

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多选题
S集团是一家大型国有企业,涉足煤炭能源、房地产、港口运输、火力发电等多项业务,对于S集团各项业务的分析,符合SWOT分析得有()
A.S集团具备优质的煤炭矿藏资源,目前国内外煤价处于低位,应采取ST战略 B.S集团的房地产库存大量的存量房,目前商品房销售并不理想,整体市场低迷应采取ST战略 C.S集团港口运输基础设施完善,目前一路一带政策给港口运输带来机遇,应采取SO战略 D.S集团火力发电发电量为形成规模,目前国内加大碳排放控制,鼓励新能源发电技术,应采取WT战略
答案
单选题
一家大型国有企业下面有化工、房地产、金融、运输四家子公司,那么这家企业在采取怎样的公司战略?()
A.差异化 B.金牛 C.相关多元化 D.不相关多元化 E.混合多元化
答案
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这属于( )。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这属于()。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这种并购属于( )。
A.横向并购 B. C.纵向并购 D. E.混合并购 F. G.杠杆并购
答案
单选题
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业,这种并购属于( )。
A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 D.杠杆并购
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
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